面对家乡人的拒绝和不理解，郭循立感到有些遗憾，但他知道任何一件事情都需要一个认知的过程，他决定先从自己家里做起。
根据合作方的要求，邯郸新西兰打工，他先后动员自己的家人、亲戚、朋友等近30人走出了国门。
没有技术，他帮忙找老师进行传授，没有费用，他帮着筹借甚至贷1款，看着亲人们从国外寄来的一张张荣光换发的照片，听着他们传来的一则又一则喜讯，郭循立认准了出国打工这条致富捷径。

务工人员还必须与雇主以及经营公司签订规范的合同。
依据目前国内的情况，去新西兰打工，出国劳务必须与国外雇主及国内经营公司签订两份重要合同。

一份是与国外雇佣公司的《雇佣合同》的主要内容，包括职位、合同期、工资待遇、假期、合同中止条款、违约条款、解决合同纠纷条款等。
《雇佣合同》是务工人员在国外工作期间的一份很重要的法律文件，它能确保其合法权益得到保障，必须仔细看清并妥善保管。
“千万不要在没有看清或理解合同相关内容的情况下就草草签字，或者听信一些不负责任的劳务公司不用签《雇佣合同》的说法，怎样去新西兰打工，当你在出国打工期间出现合同纠纷时，这份《雇佣合同》就是非常重要的依据。
”

出国务工人员，在正式出国之前，还需要了解未来工作单位以及工作地的具体情况。

这些内容包括：要去的国家和地区的基本情况和外国雇主的名称及经营情况；以及出国打工办理相关手续需要何种条件和证件的，办理时间需要多长，劳务费多少，付款方式，办不成功如何退费；出国打工所从事的是什么工种、合同期限、试用期、正常工作时间等；还需弄清出国打工的工资待遇：包括月基本工资、超时加班费计算方式、吃住、工资和加班费发放方法。
一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给务工人员，或者通过经营公司转交，又或者存入务工者的银行户头。

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